Autoren
Dr. Dirk Getschmann
… wurde in Berlin geboren und kam schnell und viel herum: mit fünf Jahren Würzburg, mit zehn Jahren Stuttgart, mit 14 Jahren Hamburg, mit 21 Jahren München, mit 39 Jahren wieder Hamburg. Als Leseratte studierte ich Literatur, Theater, Philosophie und noch einiges nebenbei. Außerdem studienbegleitende Jobs, Auslandsaufenthalte – “Stromermonate in Paris”, vergebliche Bewerbung beim Auswärtigen Amt. Personalentwicklung und begleitende Promotion folgten. “Mindestens auf zwei Hochzeiten tanzen!” Dann ein halbes Jahr Pause (neudeutsch: Sabbatical) als Journalist in Buenos Aires, Argentinien. Danach Bereichsverantwortlicher für Mitarbeiter- und Kundenkommunikation. Nach der Geburt des zweiten von drei Kindern: Hausmann (”ein soziales Experiment”) und selbstständig auf den Gebieten Texte, Seminare, Workshops und Coaching. Gemeinsam mit meinen Kindern wieder Klavierunterricht. Mit 41 Jahren entdeckte ich den Hockeysport für mich und bin seitdem eifrig – auch in der Selbstorganisation des Hockeyclubs – rund um die Kugel tätig. Momentan vom Thema Altern fasziniert.
Heinz-Detlef Scheer
… wollte eigentlich Cellist werden, doch aufgrund einer Verletzung machte ich nach Abitur und Zivildienst eine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann. Im Anschluss an mein Psychologiestudium in Kiel trat ich meine erste Stelle als Personalentwickler bei einer Versicherung in München an. Dort lernte ich auch Dirk Getschmann kennen. Seit 1991 arbeite ich von Bremen aus selbstständig als Trainer von Führungskräften und als Coach für große Industriekonzerne, mittelständische Betriebe und Einzelpersonen. Im Jahr 1997 gründete ich gemeinsam mit meiner Frau Gretel Sattler die Buchhandlung Sattler, 2000 folgte die Scheer consulting GmbH. Ich bin Autor zahlreicher Artikel, Bücher, Fernkurse und verhaltensgesteuerter Planspielen für den Trainingseinsatz. Ich fahre mit großer Freude lange Strecken Fahrrad, segel, spiele Doppelkopf, koche und esse für mein Leben gerne.
Wir beide zusammen
… haben seit Jahren in Seminaren, im Coaching und bei anderer Gelegenheit Menschen kennengelernt, die etwas aus sich machen – auch im hohen Altern, und leider auch Menschen, die sich mit zunehmendem Alter aufgeben. Die anfangen, dem zu entsprechen, was die “jungen Menschen” für Sie auf Lager haben: An Vorurteilen, an Ausgrenzung usw.
Alte Menschen bestehen häufig scheinbar nur noch aus Katalogen der “Unmöglichkeiten”, das heißt, sie kultivieren, was alles nicht mehr geht, was nicht mehr möglich scheint. Das lernen sie ja täglich im Umgang mit Kollegen, Familien, Freunden. Im Alter ist man nicht mehr so beweglich, im Alter läßt die Hirnleistung nach, im Alter hat man keinen Sex…
Irgendwann haben wir gemerkt, dass die Leute, die damit gemeint sind, und bei denen das angeblich zutreffen soll, gar nicht 80 oder 90 Jahre alt sind, sondern 50 oder 55 ! Die Unternehmen entlassen immer früher, während wir selbst immer älter werden. Da kann irgend etwas nicht stimmen!
Unter anderem deswegen bieten wir seit einiger Zeit für Untermnehmen Seminare an, die darauf abzielen, sich lange fit zu halten und auch als fitter Mensch im Unternehmen gesehen und akzeptiert zu werden.
Wie wir wohl aussähen, wenn wir alt würden?
Wir haben das mal mit Hilfe eines PC-Programmes ausprobiert. Ungefähr so könnten wir aussehen.
Erstmal Detlef Scheer…
dann Dirk Getschmann, sagen wir in … 20 oder 25 Jahren:
Na, das gibt einem doch ganz schön zu denken, oder nicht?!